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區總工會:奮力開創余杭高質量可持續快發展新局面

新聞來源:余杭新聞網-余杭晨報 | 發布時間:2019/2/26 21:40:35 | 我要舉報

  區總工會:團結帶領廣大職工
  為奮力開創余杭高質量可持續快發展新局面作貢獻

  2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年,也是新一屆區、鎮(街道)、村(社區)工會的起步之年。在區委和上級工會的正確領導下,全區各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞區委“135”工作重點,忠誠履職、積極作為,圓滿完成了區總十二屆二次全委會確定的工作目標,為全區經濟社會發展發揮了工會組織應有作用,多項工作繼續走在全市、全省乃至全國前列。

  開展建功立業活動 助力中心工作

  區總工會圍繞“三年行動”“五場硬仗”“美麗余杭”部署,切實找準工會的切入點和著力點,積極展現工會作為。

  開展專項立功競賽103場,參與職工12.62萬余人次。

  開展職工勞動技能提升活動1200場,參與人數12萬人次。其中,“百行百匠百賽”技能競賽活動,是近年來涉及工種最多,參與人數最廣,活動氛圍最濃,活動范圍最大的技能競賽,得到上級工會肯定。

  開展技術服務進企業活動20場,受益職工超過2000人。開展技術工人狀況調查,形成詳實報告,收到市委常委、區委書記張振豐批示。制定印發《關于提高余杭區技術工人待遇的實施辦法》,進一步激發技術工人的積極性、主動性和創造性。

  開展職工經濟技術創新活動,開展“五小”競賽,深化勞模(工匠)示范創新工作室創建,開展“五型”班組建設和技能帶頭人培訓工作,10例“五小”創新成果獲市級“五小”創新成果稱號。

  推進職工素質工程 助力創新余杭

  區總工會積極開展職工素質提升工程,大力弘揚勞模和工匠精神,發動全區各級工會努力打造知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍。

  2018年共舉辦十九大精神主題宣講活動100場,認定第二屆“余杭工匠”20名,推薦產生全國五一勞動獎章2名,省五一勞動獎狀1名,省工人先鋒號1家,市五一勞動獎章10名,市工人先鋒號7家,市五一勞動獎狀3名,發揮了先進典型的標桿作用。

  開展職工“雙證制”工程,共有1500余名職工報名參加。

  開展職工文體活動,共舉辦各類公益培訓70期,接待會員職工40萬人次。

  深化服務職工工作 助力幸福余杭

  區總工會主動落實以職工為中心的發展理念,努力解決服務職工領域不平衡不充分的問題,為持續提升職工群眾的獲得感、幸福感,大力提升工會工作滿意度不斷努力。

  開展困難職工解困脫困服務,累計發放慰問補助款177.62萬元。

  開展十項普惠性服務活動,包括“冬送溫暖助解困”,發放慰問款93.08萬元;“春送崗位助就業”,提供22800余個崗位;“夏送清涼助健康”,慰問一線職工33600余人;“秋送助學幫圓夢”,發放慰問款25萬元;職工醫療互助服務工作,2018年參保人數達271639人;“五進企業”服務工作,共開展活動225場;會員意外傷害及家財損失保障服務工作,共支付保障金11.49萬元;女職工服務工作,共開展各類活動102期;開展“五一”送醫送藥活動,發放慰問金3萬元;“愛心驛家”“放心食堂”服務工作,全年新建市級“愛心驛家”4家。

  開展優秀職工激勵服務活動,其中包括勞模、工匠關心關愛服務工作,完成635名勞模體檢工作;34批次、2000名優秀職工免費療休養工作;優秀職工免費體檢服務工作,共出資150萬元;外來創業(務工)人員免費游余杭服務工作,并提供5000張免費游余杭門票;做好重大節日期間慰問優秀職工工作,共發放慰問金5萬元。

  做好“兩張網”布點工作,成功創建全國職工書屋1家,省市級職工書屋8家,省“農民工文化家園”4家,新建服務網點48個,新建活動網點51個。

  完善職工維權機制 助力平安余杭

  區總工會認真貫徹落實中央和省委關于構建和諧勞動關系的意見,積極促進勞動關系和職工隊伍的和諧穩定。

  全年共開展平安志愿者活動119次,平安企業自查活動13000次。提供法律咨詢服務10231余人次。依法推進企業工資集體協商,順利完成單建工會、聯合工會、行業工會三個100%的目標任務;簽訂工資專項集體協商合同1805份,涵蓋企業8105家。加強企事業單位民主管理工作,進一步推進企業民主管理工作的有效落實。實施工會勞動法律監督活動,共督查百強企業10家,百強以下企業210家。開展“安康杯”競賽活動,全區已建工會企業參賽率達85%,其中規上企業參賽率達95%,參賽班組近2000個。開展工會勞動法律監督及防暑降溫、安全生產、勞動保護等專項檢查334次,推進企業職工勞動安全生產工作。

  提升工會工作能力 奮力爭當排頭兵

  加強工會黨建工作,推進工會改革深化落實。建立改革內容“雙月推進會”制度和任務銷號制度等,加大考核和測評機制。

  抓好組織建設工作,2018年全區新建工會161家,發展會員11560名。網上工會建設力度加強,截至2019年1月,已建立起涵蓋2000余家基層工會、30.14萬名會員的實名制信息庫;余杭工會微信公眾號關注人數達7.4萬余人,在浙江工會全省微信公眾號榜單上始終保持在前十名。

  健全工會志愿者隊伍建設,全年共建立鎮(街)級工會志愿者服務中隊22支、區特色服務小隊6支,開展各項志愿服務220余次,鎮(街)特色服務小隊20支,參與職工超過12萬人次。

  2019年是新中國成立70周年,是改革開放開啟新征程的第一年,區總工會繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,認真落實區委和上級工會的工作要求,圍繞“三個全域、四大區域、新五場硬仗”,建功新時代;圍繞提升職工“獲得感、幸福感、安全感”,做好維權服務;圍繞“建設‘五力’工會、打造一流工會、爭當排頭兵”,強化自身建設,以優異成績向新中國成立70周年獻禮。

  強化思想政治引領 擔當重要政治責任

  學習宣傳貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,做好“八個堅持”“四個立足”,宣傳貫徹落實上級工會重要會議精神,做到政治建會,維護立會,服務興會,依法治會。

   各級工會應充分利用工會網站、微信公眾號等平臺,多角度學習,通過宣講、學習、座談交流等形式,努力營造良好氛圍,進一步強化思想理論武裝。

   深化“中國夢·勞動美”主題教育活動,增強輿論宣傳,多方式、多渠道地開展主題宣傳教育工作。

   推進社會主義核心價值觀踐行活動,選樹“最美志愿者”“最美勞動者”等形象,通過不同載體,宣傳詮釋最美現象,弘揚最美精神,傳遞社會正能量。

   發揮工人文化宮“學校和樂園”作用,通過開展職工“雙證制”工程和職工公益培訓,依托“職工大舞臺”開展文藝活動,開展職工體育活動,加強職工文化陣地指導服務,推進工人文化宮改革,提升陣地作用發揮。

  強化中心意識建設 激發職工建功熱情

  圍繞全力打造全域創新策源地,聯合五大重點產業平臺,開展重大產業項目立功競賽活動;圍繞加快建設全域美麗大花園,聯合區“全域美麗”建設領導小組辦公室,開展“美麗工廠”立功競賽活動、垃圾分類知識宣傳工作;圍繞努力實現全域治理現代化,開展企事業民主管理達標創優立功競賽活動。

   深化職工技能競賽,開展“百行百匠百賽”活動、第七批百名技能帶頭人認定培訓工作、職工技術服務進企業活動,提升一線職工技術水平,提升技能帶頭人隊伍的專業素養。

   廣泛開展職工“五小”競賽活動,不斷挖掘“五小”競賽先進典型,選樹年度區“五小”創新成果,帶動更多職工參與其中。

   扎實推進“五型”班組建設,廣泛發動活動,舉辦企業班組工作培訓班,以區級“工人先鋒號”評選為載體,不斷挖掘優秀班組。

   大力弘揚勞模、工匠精神,開展勞模、工匠評選(認定)工作,集中宣傳勞模、工匠先進事跡,營造“尊重勞動、崇尚勞動”良好氛圍。

  強化服務質量提升 滿足職工生活需求

  實施困難職工幫救服務工作,做實困難職工建檔,深化困難職工聯系制度,以送溫暖、助醫、助學、節日慰問等為載體開展精準救助,做好脫貧工作。

  開展實施“四送四助”、職工醫療互助、會員意外傷害及家財損失保障、“五一”送醫送藥、關心關愛勞模工匠、優秀職工免費療休養、外來務工人員免費游余杭、節日慰問優秀職工的十大普惠激勵職工服務活動。

  深化女工特定服務項目,加強工會志愿者隊伍建設,推進工會服務體系建設,做好“兩張網”建設以及規范提升工作,加強“三位一體”職工文化陣地建設。

  強化履職維權落實 維護職工隊伍穩定

  抓好源頭機制的落實,主動參與立法工作,發揮區級源頭參與機制,推進企事業單位民主管理工作。

  推進工資集體協商提質增效,廣泛開展“要約行動”,不斷提升“敢協商、能協商、會協商”能力水平,開展工資集體協商提質增效等級達標創建活動。

  開展和諧勞動關系創建活動,強化職工工資保障機制,開展職工宿舍、食堂規范化創建,積極推進企業社會責任建設。

  加強工會法律監督,規范勞動用工,開展“安全生產月”和“安康杯”競賽活動,助力“余杭無欠薪”行動。

  深化職工普法宣傳,開展線上線下法律宣傳、“法律知識進企業”活動以及法律知識競賽,不斷促進職工學法用法的自覺性。

  強化自身建設要求 統籌推進各項工作

  加強工會系統黨的建設,抓好關鍵少數,提升黨建質量,深化“三服務”活動。

  夯實工會基層基礎,強組建,抓基層,促提升,按照“五化”建設要求,重點在規范組織機構、強化制度建設、明晰工作職能、加強隊伍建設上下功夫。

  推進工會改革創新,制定工作要點,健全考評體系,積極參與群團改革。

  加大特色品牌工作建設力度,規范創建程序,嚴把創建質量,激發創建動力。

  抓好綜合保障工作,加強機關日常服務管理、工會財務工作,推進經審工作規范化,加強工會對外宣傳工作。 


     作者:     編輯: 江舟

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